4月6-10日，随着西部、西南区域营销人员培训班的顺利举办，中铁四局营销系统送培训到区域工作圆满完成。

 

 

局工作会结束后，中铁四局营销系统立即行动，指定专人负责培训筹备工作，从3月1日到4月10日，分别在苏州、九江、合肥、天津、成都举办了华东区域，华南、中南、海南区域，晋鲁豫区域，京津冀、北方区域和西部、西南区域5期营销人员培训班，加上去年安徽区域营销人员培训班，总共6个区域近1100人次参加培训。送培训到区域，送知识到一线，为被疫情阻断了的营销业务培训留下了浓墨重彩的一笔。

 

本次系列培训呈现出以下几个鲜明特点：

 

一、送培到一线
 

本次系列培训秉持服务一线、相对集中、经济高效的原则，将相近的区域集中起来培训，尽可能减少学员的路程时间，有效依托区域主责公司的现有硬件条件，送培训到一线，有效履行了局总部服务基层的职能定位，整体上降低了培训的差旅成本，客观上缓解了工学矛盾。

 

 

 

二、扩大覆盖面
 

在“全员营销”理念的指导下，在确保区域分管领导营销业务培训全覆盖的要求下，今年的营销系统系列培训班，不仅要求区域分管领导和营销经理全程参加培训，还要求区域内的项目经理和书记参加前一天半的业务学习，为讲好四局故事，展示企业形象，做实区域营销和滚动经营打下了坚实基础。
 

 

 

三、领导带头讲
 

本次系列培训，全部由内训师授课，师资层级高，一名副局级、九名正处级和三名副处级领导干部亲自担任内训师，分享业务经验和营销心得。分管局营销工作的领导亲自授课，讲满五期，部分子分公司、区域指挥部领导克服各种困难，为学员送上了知识的饕餮盛宴。

 

 

 

四、学习效果好
 

本次系列培训，从2021年末开始筹划，从课程体系、课程内容、师资选聘、教学形式、授课技巧、班级运营、后勤保障等各个环节均做了周密地筹划和精心的安排。完整的课程体系照顾了不同参培人员对营销知识的具体需求，充满鲜活案例和经验提炼的课程内容让学员收获满满，领导专家的现身说法让学员内心信服，丰富多样的教学安排让培训张弛有度，互动频繁的课堂让学习充满活力，小组竞赛和班级拓展让学习充满乐趣，项目组和协办单位的精心安排让学习充满温馨。

 

 

每期学习结束后，项目组都表彰了优秀学员，布置了行动学习作业，以促进学习转化。