341人!2021年我局一建取证再创佳绩

新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-05-19

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不想当将军的士兵不是好士兵 

为进一步提高一级建造师执业资格证书保有量,激发学员内生动力,满足施工生产和市场营销需要。局先后出台了多项政策和办法,对岗位准入、证书获取、管理与使用、奖惩等环节严格要求,并对各相关业务部门职责进行了明确。把拥有建造师证书作为提拔选用一个重要依据,将优秀人才推上重要位置“压担子”,选拔到重大工程项目“挑大梁”,为优秀人才搭建成长平台。

各分院积极完善激励与约束机制,对一级建造师取证奖罚标准、保管使用进行明确,让持证与职务提升、考核评价、收入待遇挂钩,正向激励和反向倒逼相结合,充分激发员工取证的内生动力,提高公司一级建造师持证数量。
 

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△各分院重塑制度体系

 

凡事预则立不预则废

一级建造师取证并非一蹴而就,除了全面掌握工程经济、管理、法律、实务上的理论知识,还要有足够的实践经验。所考内容不仅知识面广,而且信息量大。为了给学员们留足备考时间,局人力资源部和人才发展院从2020年下半年就开始筹划2021年的一级建造师考前培训工作。

提前推送课程。局人才发展院在上一年度取证考试结束后便借助局出发平台,向全局学员开放2020年一建取证线上全部课程,供新学员热身学习。

锁定优秀师资。优秀的授课老师在一建取证路上可以为学员指明方向,扫除障碍。局人才发展院结合往年的通过率及学员评价,甄选行业内优秀师资,与授课教师保持密切联系,提前一年锁定精讲和冲刺黄金时间段,为学员备考加持助力。

分院提前动员。各分院结合公司实际组织动员,提前开展自主培训,如五分院充分利用五一假期自主开展了包括项目经理、总工等在内相关人员一建考前培训,为参加考试人员吹响备考号角,为备考赢得了时间。
 

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△局在线学习平台

变的是招式,不变的是决心  

2021年一建取证培训采用“面授学习为主,线上学习为辅”的培训模式。精讲和冲刺阶段培训分别安排在6月份和8月份,在学员前期线上学习的基础上,通过直播或面授的方式串接知识点,搭建课程知识体系,强化综合运用能力和应试能力。培训结束后及时剪辑课程、整理资源上传到局一建备考群和局在线学习平台,供学员复习和巩固。

8月份面对工期紧任务重、防疫防控严、出行受限、办班人数受限等不利条件,人才发展院和各分院利用“出发”在线学习平台,变集中为分散,充分发挥在线学习时间便利,空间不限,可重复收听的优势,帮助学员打牢基础知识,把高频考点讲透,助力学员一建备考。

备考期间,局人才发展院和各分院组织开展《一级建造师备考经验直播分享》,历年优秀学员就报考科目搭配、备考方法、教材及真题卷学习进行讲解,与学员进行视频互动,就学员提出的问题进行答疑解惑,进一步提升了学习效果。

为保证学习质量,提高通过率,局人才发展院在培训前多次与讲师就培训细节进行沟通,要求各授课讲师提供高质量紧贴考纲的授课资料;培训运营中,及时下发面授或线上教学通知,全程跟班,监督课堂教学,了解授课效果,收集学员需求;培训结束后,将课后练习题、模拟题第一时间定点推送,保证学员成“学”、“练”、“考”。

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△五分院提前开展一建取证培训线下教学
 

比学赶超 营造氛围 

各分院主动出击,营造比学赶超的学习氛围,严把学习质量关。如领导出席直播做动员讲话,勉励学员克服困难,积极备考;以项目部为单位自上而下制定详细备考方案,连续十七周开展周末大学习活动;通过视频系统督促保证必要的学习时长并通过局在线学习平台进行测验;模拟考试成绩在一定范围内定期公布,及时督促抓紧学习。整个备考工作从参与主体到组织单位,从定期学习到周末测验,从参加集训到网课学习等全方位、全过程督导,在工作机制上形成了合力。2021年五分院共有59人通过一建取证考试,创历年最好成绩。


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△八分院分享备考经验

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五分院深圳片区备考督导

 
祝贺所有通过一建考试的四局人,恭喜你们考出佳绩,喜圆梦想;同时,也祝备考2022年各类取证考试的同事们,厉兵秣马,再续辉煌。

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