2022年1月17日，由局人力资源部、国际事业部主办，人才发展院(党校)承办的第一期海豚人才专项能力提升培训班末次集中培训暨2021年海外营销业务培训班圆满结束。来自局属11家单位的33名第一期海豚人才专项培养对象，以及16名海外营销、管理工作人员参加了学习。

△开班式

中铁四局副总经理姜喆，国际事业部总经理、党委副书记崔浩，人力资源部（党委干部部）副部长尚自强，人才发展院（党校）执行党委书记汪石洲出席了开班式。

姜喆深入分析了我局海外事业的重要性和发展前景，对今后一个时期如何开展海外营销业务提出了具体要求。他勉励全体学员要珍惜学习机会，不断提升业务能力，要做到有目标、有行动、有毅力、有情怀，努力成为一名“懂业务、通语言、会管理、善经营”的复合型国际人才。
 

△局副总经理姜喆讲话

国际事业部、人力资源部、人才发展院分别就办班背景、培训纪律和注意事项等提出了具体要求。

培训班共安排了12门课程，邀请了国内知名大学和相关领域的业务知名专家讲授相关课程。目标明确，内容全面，指导性强。

△部分老师授课场景

受新冠疫情影响，有两位授课老师还通过远程直播方式进行授课。

△远程直播

培训班组织学员每两天进行一次课程复盘分享，通过头脑风暴、团队分享、观点整合、汇报展示，提升了学习效果。

 △学员复盘

培训过程中，培训项目组深入班级，联合开展调研，了解学员真实的工作和生活诉求，通过完善相关制度办法，更好地服务海外工作人员，让他们全情投入到工作当中。

考虑培训时间较长，项目组通过开展室内拓展和课间操活动，缓解学员疲劳，中间还安排了一天休息。受新冠疫情影响，为方便学员返程，培训班结束前，人才发展院还联系医院到培训地点集中为学员进行了核酸检测。

培训班还设置了结业考核，分为笔试（机考）和个人答辩两个环节。因18名学员培训期间身处海外或受疫情影响无法到现场参加答辩，培训项目组决定通过视频会议进行线上考试监考和答辩，经过多次沟通和反复环境测试，确保所有学员能正常进行培训考核。

△线下答辩

△海外工作学员进行远程答辩

“海豚人才”专项培训历时3年，累计5期，所有学员克服海外工作压力，新冠疫情影响和海外网络平台不兼容、网速慢等困难和问题，积极协调好工作、学习和生活的关系，圆满完成了学习任务和考核答辩，将为中铁四局海外事业的发展贡献力量。