2022首个线上培训班开班啦

新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-05-18

新年伊始,中铁四局集团人力资源管理业务能力提升培训班就紧锣密鼓地上线了。本次培训班由局人力资源部(党委干部部)主办、局人才发展院(党校)本部承办,采用纯线上的形式交付,局人力资源部和局人才发展院(党校)通力合作,打响了开年培训的第一枪。

本次培训主要特点

1.开年首个线上培训

 
自疫情爆发以来,线上培训在企业培训中日益占据更加重要的地位,2021年全局线上培训和混合式培训占比超过35%,线上培训已经是我局培训工作中不可或缺的重要形式之一。本次培训班是2022年第一个采用纯线上的培训班,为响应新年新气象,还制作了全新的“出发”平台宣传视频。
 
什么是线上培训 ?
 
线上培训又称为网络培训,指通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法,缓解工学矛盾、降低学习成本、丰富培训形式。
 

2.全方位提升业务能力

培训班为全方位提升人力资源系统的业务能力,精心开展学习需求调研,设置了综合课程和专业课程两大模块。综合课程包括《有效沟通》《团队建设》《党史教育》《保密知识》《合规管理》《廉洁从业》等,为必修课程,所有参培学员都需要学习;专业课程则与人力资源管理各模块业务高度相关,此部分课程由学员根据自身的业务需求,选修相关课程。培训课程设置做到了自由选择,按需分配。局人力资源部(党委干部部)各科科长、业务骨干以及局纪委、法律合规部、办公室等部门专家参与直播授课。                        
 
3.软硬件优化提供保障

本次培训相较于传统的单一“安排课程”,添加线上“打卡签到”“问卷调查”等环节,让培训流程更加场景化,易于学员学习,提高了培训管理效率。

此外,为办好线上培训,人才发展院(党校)升级改造了录播室,启用了一批全新的直录播设备,包括全新的导播系统,摄像机,补光灯等,为本次培训班的直播任务提供了硬件支持。

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△导播

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△录播室

本期培训近20天的时间,共组织开展了15场精彩的直播。每一次直播,我们都制作了相应的宣传海报,扩大直播宣传、预告直播内容,希望吸引更多的相关员工学习收看。培训直播期间,学员和授课老师积极互动,你问我答,教学相长。

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    来看学员们的反馈    

学员范大亮:

此次培训的各位授课老师均是来自管理一线的从业者,具有丰富的专业知识和实践经验,在授课过程中,娓娓道来,深入浅出,通俗易懂,真正做到了理论与实际相结合,让我开阔了视野,丰富了知识,拓宽了思路,为下一步业务工作开展提供了坚实的知识基础。我当躬行践履、学以致用,将所学知识运用到工作实践中,不断提升自己的业务水平,不断提高自己的工作能力,为企业持续稳定高质量发展贡献一份力量。

学员吴嘉隆:

作为人力资源系统的一位“新兵”,此次人力资源业务线上培训宛如一场“及时雨”,来的正当其时!各位授课老师授课有思路、有重点、有案例、有互动、有情怀,值得我们每一位学员再思考、再落实、再创新、再改进、再奋斗,衷心感谢局人力资源部和人才发展院的精心组织安排,我将以此次培训为契机,结合后续工作实际,学用结合,和部门同仁团结协作,主动作为,再创佳绩!

学员代晓莉:

此次培训收获颇多,感谢每一位老师的精彩授课。在获得知识的同时,也认识到自己在知识理论、工作水平中存在的差距和不足。通过学习认识到培训是提高业务知识的最有效手段,通过学习才能接纳新知识、创新新思维,提升新素质。在接下来的工作中我会把握住各种学习的机会,不断丰富自我、锻造自我、提高自我。

 
员苟鸿毅:

参加此次人力资源系统线上培训班,我觉得办班形式非常新颖,全部课程采取线上直播形式,可以利用晚上下班时间观看,也可以重复观看回放,方便学习。这样既可以解决工学矛盾,又可以对系统内业务知识更加了解,确实一举多得,希望以后可以多参加这样的培训。此外,为了促进学以致用,培训项目组要求参培学员针对必修课程做好学习笔记及行动学习安排,培训项目组将择优跟踪学员行动学习作业情况,确保学习成果有效落地。
 

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