新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-06-29
2022年6月中下旬,中铁四局二公司成功举办第一期商务人才专项培训班。公司党委书记、执行董事王杰,公司纪委书记李武,公司工会主席曹振华,公司总经济师刘湘荣等领导现场出席开班典礼,公司总经理余秀平通过视频连线的方式参会。
重视程度高 | 公司党委书记、执行董事王杰指出此次培训班是公司商务体系课程的一次探索和实践,突显了公司对商务人才和大商务管理工作的高度重视。并对学员提出了三点要求:一是要正确认识推进大商务管理体系建设的重要意义。大商务管理是以提高发展质量为目标,以推进成本领先为主线,以经济效益提升为中心,聚焦“全系统联动、全员价值创造、全过程创效”的动态综合管理模式。二是要正确把握开展商务人才培训班的重要目的。大商务管理体系建设的成功与否关键在人才,也就是在座的各位,公司大商务管理体系建设的主力军,这也是此次培训班的目的和意义。三是希望各位学员珍惜学习机遇、提升业务能力;勤于学习思考、深入交流沟通;理论联系实际、争做行家里手。
涵盖范围广 | 本次参培学员共66人,基本涵盖了公司所有在建及收尾项目商务骨干人员,在专业性质上更是涵盖了工经、技术、物设、财务等四个专业。
师资力量强 | 本次培训师资力量雄厚,除公司各业务系统负责人组成的强大团队外,还邀请了局相关专家、客座名师等。
课程设置新 | 课程采用线上线下结合的形式,围绕实现优揽、细算、精管、足收等大商务管理目标设置专项课程,提升学员相关专业知识,训练其策划发掘、合同谈判及风险识别、核算分析等履职能力。
课堂氛围好 | 此次培训班在课堂中设置课前诵读、讲师介绍、课堂互动、研讨辩论、行为激励、课后总结、人员手机双考勤等环节,充分调动了课堂积极性、强调纪律严明性,确保学员深度参与、学有所获。
考核认证严 | 同时,培训班设置了业务知识笔试、商务策划答辩、商务案例分析等三个环节,考核验证了学员专业素质以及临场反应、语言表达、商务思维等综合素养。
©培训班合影留念