五公司聚焦业务培训,提升综合素质,助推队伍建设

新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-09-28

9月21日至23日,五公司本年度财务系统第一期集中培训在公司总部举办,共有来自公司各单位61名财务人员参培。开班式上,五公司财务部部长薛财林强调了本期培训核心目标是提升财务系统执行力,围绕执行力的提升,通过集中培训,公司将进一步讲清公司财务管理制度办法出台的背景、急需解决的问题、重要举措和考评指标,力争实现公司层面管理思路与基层财务人员的认知无缝对接。

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本期财务培训开设的主题有公司财务管理情况、现金自平衡管理、财务监察常见问题剖析、资金管理、财务报表、清欠及民企诉讼管理、审计工作要点及迎审要求、合规管理、党风廉政建设及廉洁从业要求等。课程体系重点突出、主题鲜明,集中体现了公司财务系统提升执行力的决心。

9月22日至24日,五公司本年度第二期项目技术主管任职资格认证培训在公司总部进行,共有来自各单位35名技术人员参加。前期完成有关科目线上学习并通过在线测验人员获得集中培训和认证机会,本期线下培训开设的主题有项目技术主管应知应会、技术交底编制及管理、常用临时结构设计、信息贯通、建筑信息模型应用、工程测量理论知识与实操等,围绕项目技术主管应知应会,实现知识技能提升。

 
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项目技术主管认证考核分为综合理论知识、施工测量、综合答辩三个模块。综合理论知识考察学员们对施工工艺、技术交底、质保资料、技术管理等知识的掌握程度,施工测量考核主要从理论和实操两方面衡量学员对施工复测、测量放样、竣工测量等全过程的认知和熟练操作程度,综合答辩主要考察学员们在实际工作中分析问题、解决问题、总结复盘和汇报展示的能力水平,三者有机统一,较为全面展示了学员们各方面能力水平。

 
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来源:五分院