新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-09-29
©开班式
局对本次培训工作给予了高度重视,在今年年初,就将商务领导力提升培训纳入工作计划之中,并作为培训计划的重点班次来抓,局分管领导亲自审定培训方案,邀请局内外部专家进行授课。为办好这次轮训班,商务管理部、人力资源部、人才发展院(党校)对课程设置、师资安排、培训形式等进行了详细研究, 多次修改完善培训方案,在师资选聘、组织协调、后勤保障等方面做了大量工作,确保了培训工作的顺利开展。
©局副总经理朱晓勇对学员提出要求
各参培单位积极参与,排除工作中的干扰和困难,按要求选人参加培训;各业务部门积极配合,选派优秀内训师讲授相关课程,培训效果良好。
此次培训班以围绕提高领导人员商务岗位履职能力为主线,结合局当前的重点工作部署,设置了一系列具有较强的针对性、实用性的课程,授课的老师都具有较高的理论素养和丰富的实际工作经验。
©拓展活动
©课题研讨和分享交流
©培训师授课
为保证学习效果,培训安排了结业考试,试卷分为AB卷,单人单桌,确保考核效果。
©结业考试
为保证大家能够真正静下心来学习,取得实实在在的培训效果,培训项目组从严格管理入手,制作了学员手册,明确了学习准则和纪律要求,抽调了老师跟班负责,确保了培训工作的有序开展。参培学员迅速调整好心态,能端正学风、严守纪律、认真听课、积极思考,充分发挥了领导人员的带头示范作用,展现了良好的学风与良好的精神面貌。
©课堂互动
©认真笔记
通过7天的学习,大家在思想上、在理念上受到了诸多启示,在知识上、在业务上得到了充实更新,有着许多实实在在的收获。
提高了认识
通过学习,较为全面的掌握了商务领导人员应具备的理论知识,也学习了相应的专业知识。通过讨论,大家普遍认为,这些课程不仅有利于了解当前国内外经济形势,加深对企业面临的形势与任务的认识,而且对进一步掌握大商务管理的实质,对提升自身的危机意识、商务意识和责任意识,有着巨大的促进作用。
明确了方向
领导干部在员工心目中具有典型和标尺的作用,对员工有着巨大的、潜移默化的影响作用。为此,除了强化领导人员的业务知识学习外,培训还设置了党风廉政建设、领导力提升等课程,为规范领导人员的言行,强化领导人员的自身修养,树立积极进取的形象,提高领导水平,发挥了较好的导向作用。
参培学员来自不同的子分公司和区域指挥部,平时忙于工作,在一起集中交流的机会很少。通过这次培训学习,为全员提供了一个相互交流的机会。从专家领导的授课中,学到了许多好思想;从与兄弟单位的交流沟通中,学到了好经验;在相处过程中,加深了彼此了解,做到共同进步、共同提高。
©培训班合影
局副总经理朱晓勇参加了结业式,对参培学员提出了三点希望,对大商务管理工作谈了总体评价和五点不足,部署了抓好大商务管理的总体思路和五项工作。