中铁四局举办2022年第一期中青年干部培训班

新闻来源:中铁四局人才发展院(党校) 日期:2022-11-28

2022年11月18日-23日,由中铁四局党委干部部(人力资源部)主办,中铁四局人才发展院(党校)承办的第一期中青年干部培训班第一次集中学习在中铁科技大楼举办。来自局属各单位、总部相关部门的48名学员参加了本次集中学习。
 
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培训班开班式

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局党委副书记、工会主席邵刚作开班动员
 
局党委副书记、工会主席邵刚出席了开班式并作开班动员讲话。邵刚强调,中青年干部作为干部队伍中的储备资源,是企业改革发展的骨干队伍、中坚力量和重要的生力军。加强中青年干部培养是企业人才战略所需、企业高质量发展所需、企业人才梯队建设所需。广大中青年干部要珍惜此次学习,深入学习贯彻党的二十大精神,做新时代有担当有作为的青年干部。
 
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局党委干部部(人力资源部)部长王金鹤主持开班
 

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此次举办的中青年干部制度化培训,是继领导人员制度化轮训、领导力提升研修之后,实施的针对年轻干部队伍建设的专项培养模式,在参培对象、培训内容和形式等方面均进行了较大调整和创新,突出培训的针对性、实效性。
 
 
01   对象更聚焦  本期参培学员都是近两年新提拔任用的三级公司副职层级领导人员、子分公司高管和局经营中心负责人,尤其是“80后”的领导干部,加大了对年轻干部培养的培训教育强度。
 
02   层级更广泛 重点将总经理助理、副处级职业经理、安全生产总监纳入培训范畴,进一步加大局党委对子分公司高管层级业务骨干、年轻人员的培养力度。
 
03   形式更新颖 采取“课程教学+学习研讨+行动学习+课程教学”的新型培训模式,整个培训周期在2个月以上,突出理论与实践融合,以学习、实践、再学习的形式,做到理论指导实践、实践检验理论,进一步提升培训的效果。
 
04   课程更务实  课程体系设计经过多次研讨,尤其在部分课程的设置上,做到了前后两次课程教学的呼应,实现了培训的提档升级。
 
下面跟小编一起回顾中青班的精彩瞬间!
 
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团队破冰增友谊   练思践悟促提升
 
11月17日报到当晚,培训班开展了团建拓展活动。活动由团队建设、你比我猜、轨道运球、一镜到底、收获感悟五个特色环节组成。学员们分组参与,互相鼓励、竞争激烈,现场气氛十分热烈。通过活动不仅增进了学员之间的了解,强化了团队协作意识,也激发了学员对接下来学习的兴趣与热情,营造了积极向上的培训氛围。
 
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学习党的二十大   昂首奋进新征程
 
11月19日下午,局党委书记、董事长刘勃代表局党委作《党的二十大精神宣讲报告》。此次报告会旨在进一步动员和推动全局广大干部员工更好地全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,更加坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,全力推动党的二十大精神在全局落地见效。
 
刘勃还专门对局2022年第一期中青年干部培训班学员、广大青年员工提出三点殷切要求。他说,要讲学习,做到深学细悟新理论,潜心钻研新业务,聚力推动新实践;要讲规矩,做到严守纪律规矩。严防腐化变质,严抓作风建设,涵养个人修为;要讲担当,做到甘于吃苦负重,敢于攻坚克难,勇于创新求进。
 
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报告会前,中青年干部培训班全体学员参观了中铁四局企业展览馆、中国人民志愿军铁道工程总队专题展览、中铁四局党建文化馆,在党旗下重温入党誓词,进一步增强企业荣誉传承红色基因。
 
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理论学习强头脑  行动学习促成长 
 
第一次集中学习开设了包含领导政治素养、职业道德、企业管理、企业战略、领导力提升等相关课程内容,旨在提升中青年干部政治素养,帮助中青年干部筑牢领导干部廉洁自律思想防线,增强中青年干部参与企业管理能力等。此外,第一次集中学习后,项目组还设计了激发学员勤学习、常思考、善总结的行动学习任务,引导学员在“学中干、干中学”,把学习成果运用到实际工作中。
 
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革故鼎新思新篇    踔厉奋发谋发展
 
本次中青班,除了日常教学外,项目组还特意安排了两晚以“思想解放大讨论”为主题的班级研讨活动。在局党委干部部(人力资源部)的精心策划下,学员们结合实际工作的经验和体会,围绕着制约企业高质量发展的关键环节,充分发挥主人翁精神,聚焦提质增效、转型升级和企业长远发展,解放思想畅所欲言,积极建言献策,在转变思想观念、规范管理行为、破解发展难题上激发出更多的创新活力。

 
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