2023
中铁四局二公司在区域项目管理上积极推进多渠道、多体系、多考评的人才培养模式，把“基础业务提升”作为主题，结合各岗位应知应会标准及刚性需求，在区域范围内大力推行培训及考核，切实做到夯基础、重实操、全覆盖，为区域滚动发展提供
2月13—14日，中铁四局一公司党委举办基层党组织负责人第六期培训班，所属基层党组织负责人共计74人参加。
近两年来，中铁四局七分公司党委认真履行好党管干部、党管人才职责，加强对干部人才工作规律的新认识和新探索，以树喻人创新开展了“七棵树”人才培养计划
2022
为提升项目综合管理水平，创建项目学习型团队，培养优秀项目管理人才，进一步提高项目综合办公室主任业务技能和综合素质，中铁四局第18期项目部综合办公室主任任职资格培训认证班，于2022年11月28日至12月6日在中铁健康服务公司举办，来
11月23日，由中铁四局四公司技术服务中心和人力资源部联合举办的2022年工程算量基础业务（房建专业）培训班在局人才发展院四分院正式开班，来自四公司各项目的20名技术及商务人员参加本次培训。
11月30日至12月8日，中铁四局第三十二期项目总工任职资格培训认证班暨2022年房建专业项目总工能力提升培训班第一阶段培训（线上）成功举办，来自全局13家单位86名在建房建工程项目技术负责人参加了本次学习。
中铁四局党委通过“走出去”的方式，择优推荐35名优秀基层党务工作者，参加清华大学继续教育学院主办的“国有企业基层党务工作者胜任力提升班”的学习
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